Gestão de Risco no RH: Como usar dados judiciais?
5 Razões Para o RH Utilizar Dados Judiciais no Processo Seletivo Não é novidade que os departamentos de RH estão ganhando papel de destaque nas ações direcionadas ao gerenciamento de riscos das empresas. Afinal, o mundo corporativo tem sentido na pele que o fator humano é um elemento que não pode ficar de fora dessa […]
Como facilitar o processo de contratação com dados judiciais: estratégias de gerenciamento de riscos na avaliação de candidatos
No cenário empresarial atual, a avaliação de candidatos em processos seletivos vai muito além de analisar suas habilidades técnicas. Envolve, também, o gerenciamento de riscos inerentes à contratação. À medida que as empresas buscam garantir a integridade e a qualidade de suas contratações, o gerenciamento de riscos surge como um fator crítico. Para atingir esse […]
Due Diligence na contratação de colaboradores: a importância de uma base sólida de dados
Na dinâmica que vivemos em ambientes empresariais, marcada por uma competitividade e regulação crescentes, a due diligence se revela como um instrumento fundamental no processo de contratação. Visando não somente identificar talentos excepcionais, mas assegurar a integridade e confiabilidade da equipe, essa prática se destaca pela sua importância estratégica. Em colaboração com a Dra. Alexandra […]
