Tendências de RH 2026: o futuro da gestão de pessoas
O que vai transformar a gestão de pessoas no futuro próximo? As tendências de RH 2026 estão moldando uma nova era para o setor de Recursos Humanos, marcada por tecnologia, empatia, dados e conformidade legal. A cada virada de ano, o RH ganha novas responsabilidades, novos desafios e, principalmente, novas oportunidades. Por isso, entender o […]
LGPD no recrutamento: como proteger dados e evitar riscos no RH
A importância da LGPD no recrutamento: por que o tema ganhou protagonismo A LGPD no recrutamento deixou de ser uma preocupação secundária para se tornar um tema central na governança do RH. Isso se deve, principalmente, ao fato de que a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018) impõe diretrizes claras para o […]
Saiba a diferença entre Antecedentes Criminais e Consulta Judicial no RH
Por que a Consulta Judicial no RH ainda gera tantas dúvidas? A consulta judicial no RH ainda é cercada de dúvidas e desinformação. Durante eventos como o CONCARH2025, que a Predictus participou recentemente, uma série de perguntas se repete entre os profissionais de Recursos Humanos: Inclusive, essas dúvidas revelam um ponto sensível: muitos profissionais de […]
Burnout nas Empresas: como prevenir e evitar riscos em 2025
A presença do burnout nas empresas deixou de ser um problema individual para se tornar uma ameaça coletiva. Ou seja, não se trata mais de uma condição isolada, mas sim de um fenômeno sistêmico com implicações legais e humanas relevantes. Além disso, o avanço dos processos judiciais relacionados ao esgotamento profissional expõe não apenas a […]
Papel das empresas no combate à violência contra a mulher
Papel das empresas no combate à violência contra a mulher: compliance no RH O Dia dos Namorados chega, como de costume, trazendo consigo declarações de amor e campanhas que exaltam o romantismo. Mas, para milhares de mulheres brasileiras, essa data simboliza medo, silêncio e dor. De acordo com um estudo da Predictus, só em março […]
Análise de franqueados com Dados Judiciais: 4 estratégias
A análise de franqueados com dados judiciais é uma das estratégias mais eficazes para garantir o sucesso do seu modelo de negócios e proteger a reputação da sua franquia. Neste artigo, você vai entender como realizar essa seleção com eficiência, segurança e inteligência de dados. Análise de franqueados: 4 estratégias para selecionar com segurança O […]
Gestão de Risco no RH: como usar dados judiciais?
5 razões para o RH utilizar Dados Judiciais no Processo Seletivo Não é novidade que os departamentos de RH estão ganhando papel de destaque nas ações direcionadas ao gerenciamento de riscos das empresas. Afinal, o mundo corporativo tem sentido na pele que o fator humano é um elemento que não pode ficar de fora dessa […]
Como facilitar o processo de contratação com dados judiciais: estratégias de gerenciamento de riscos na avaliação de candidatos
No cenário empresarial atual, a avaliação de candidatos em processos seletivos vai muito além de analisar suas habilidades técnicas. Envolve, também, o gerenciamento de riscos inerentes à contratação. À medida que as empresas buscam garantir a integridade e a qualidade de suas contratações, o gerenciamento de riscos surge como um fator crítico. Para atingir esse […]
Due Diligence na contratação de colaboradores: a importância de uma base sólida de dados
Na dinâmica que vivemos em ambientes empresariais, marcada por uma competitividade e regulação crescentes, a due diligence se revela como um instrumento fundamental no processo de contratação. Visando não somente identificar talentos excepcionais, mas assegurar a integridade e confiabilidade da equipe, essa prática se destaca pela sua importância estratégica. Em colaboração com a Dra. Alexandra […]