Assédio no Trabalho: o papel do RH na prevenção e na gestão
O assédio no trabalho é um problema mais comum do que parece Você sabia que, entre 2015 e 2025, foram registrados 48.287 processos judiciais relacionados a assédio no trabalho no Brasil? Esses dados, apurados no estudo exclusivo da Predictus, revelam que o problema não está restrito a poucos casos isolados: trata-se de um fenômeno persistente, […]
Saiba a diferença entre Antecedentes Criminais e Consulta Judicial no RH
Por que a Consulta Judicial no RH ainda gera tantas dúvidas? A consulta judicial no RH ainda é cercada de dúvidas e desinformação. Durante eventos como o CONCARH2025, que a Predictus participou recentemente, uma série de perguntas se repete entre os profissionais de Recursos Humanos: Inclusive, essas dúvidas revelam um ponto sensível: muitos profissionais de […]
Gestão de Risco no RH: como usar dados judiciais?
5 razões para o RH utilizar Dados Judiciais no Processo Seletivo Não é novidade que os departamentos de RH estão ganhando papel de destaque nas ações direcionadas ao gerenciamento de riscos das empresas. Afinal, o mundo corporativo tem sentido na pele que o fator humano é um elemento que não pode ficar de fora dessa […]