Processos Trabalhistas: você sabe o preço de não proteger seu negócio?
Segundo o Relatório Geral da Justiça do Trabalho o número de processos trabalhistas no Brasil vêm crescendo desde o início da pandemia de Covid-19.
No ano de 2023, foram 3.539.091 processos julgados pela Justiça do Trabalho.
Mas o que choca são os dados de valores pagos aos autores dos processos, que chegaram na casa dos 40 bilhões de reais.
Esse volume demonstra o impacto financeiro do contencioso trabalhista sobre as empresas.
O alto índice de processos trabalhistas é gerado por uma série de fatores, mas uma coisa é certa: a sua empresa precisa se proteger.
E a melhor forma de fazer isso, é tendo a tecnologia como sua aliada!
Nesse artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber para se prevenir dos impactos dos processos trabalhistas:
- Como os processos trabalhistas ameaçam a saúde financeira das empresas
- Ranking dos principais setores afetados
- Impactos dos processos: prejuízos diretos e indiretos
- Como fortalecer a prevenção e a gestão do contencioso trabalhista
- Como usar o maior banco de dados judiciais para proteger o seu negócio
Como os processos trabalhistas ameaçam a saúde financeira das empresas?
Segundo o Relatório da Justiça do Trabalho de 2023 e o Relatório Justiça em Números 2024, as maiores causas de processos trabalhistas são:
- Verbas rescisórias do contrato
- Pagamento de horas extras
- Multa de 40% do FGTS
- Cobrança do adicional de insalubridade
- Multa do §8º do art. 477 da CLT
A questão é que mesmo firmas que cumprem com a lei e vencem ações trabalhistas, acabam saindo prejudicadas pelo processo.
Os prejuízos que as ações judiciais geram vão muito além dos gastos com advogados ou de eventuais indenizações e multas.
Todo o trâmite processual movimenta parte significativa dos recursos de uma empresa, assim como coloca em jogo sua reputação e credibilidade no mercado.
Então é necessário ficar de olho e fazer o possível para prevenir problemas envolvendo essas questões.
Principalmente se a sua empresa estiver dentro dos principais setores afetados por reclamações trabalhistas!
Ranking dos principais setores afetados
Esse é o ranking de setores que mais sofrem com os impactos dos processos judiciais trabalhistas, de acordo com o Relatório da Justiça do Trabalho de 2023:
- Serviços Diversos (24,4%)
- Indústria (18%)
- Comércio (12,5%)
- Transporte (4,7%)
É claro que toda empresa que tem funcionários pode ser alvo de problemas e precisa se proteger.
Mas não existem dúvidas de que estando nessa lista, a atenção deve ser redobrada!
Impactos dos processos trabalhistas: prejuízos ao bolso e à reputação das empresas
Não são apenas os custos de condenação que pesam no bolso, os prejuízos são também operacionais e reputacionais.
No caso das micro e pequenos negócios, o desafio é ainda maior, seja pela fragilidade do seu departamento jurídico, como pela limitação de capital disponível.
A seguir, listamos os principais impactos diretos e indiretos que os processos trabalhistas causam na saúde financeira das empresas:
Prejuízos Diretos
De acordo com dados divulgados pela Justiça do Trabalho em 2023, foram pagos 40 bilhões de reais a autores de ações trabalhistas.
Entre essas verbas estão as indenizações e multas com as quais as empresas têm que arcar em caso de condenação.
E valores envolvidos em eventuais acordos judiciais.
Mas não é só isso: o simples fato de enfrentar um processo, independentemente do seu resultado, já exige um direcionamento de recursos específicos.
Afinal, é preciso lidar com as custas processuais e os honorários advocatícios.
Para empresas que já contam com um departamento jurídico sólido e bem estruturado, o impacto direto pode parecer insignificante.
Só que pequenas e médias empresas muitas vezes acabam tendo que desviar recursos para essa finalidade, o que gera um déficit inesperado em outros setores.
Mesmo as grandes firmas, podem se ver diante de uma crise ao serem processadas por diversos colaboradores.
Isso sem falar que essas causas costumam se arrastar por anos!
Segundo o Relatório da Justiça do Trabalho, um processo dura em média 4 anos desde o ajuizamento até o cumprimento da sentença.
Prejuízos Indiretos
Os impactos podem também afetar a reputação e a imagem da sua empresa no mercado.
E isso custa caro!
Ninguém quer se atrelar a uma marca com problemas trabalhistas e consumidores vêm exigindo cada vez mais que as empresas atuem de forma ética e moral.
Além disso, ainda existe um fator interno que atinge as empresas: a diminuição da produtividade.
A situação de instabilidade prejudica os setores produtivos da empresa e desequilibra as prioridades do negócio.
Como fortalecer a prevenção de riscos trabalhistas?
Para não ter a saúde financeira da sua empresa impactada, o melhor caminho com certeza é evitar o processo judicial.
A primeira coisa que você deve fazer é se certificar de que sua empresa está de fato atuando conforme a lei:
- Proporcionando um ambiente de trabalho adequado
- Oferecendo todos os benefícios aos quais o seu colaborador tem direito
- Agindo dentro dos limites legais na tratativa com funcionários
Também vale a pena implementar softwares que facilitem o controle de jornada e horas trabalhadas.
Outro ponto super importante é investir em RH e departamentos jurídicos focados em ações preventivas.
Isso com certeza desenvolve positivamente a cultura organizacional do seu negócio e evita conflitos desnecessários.
Aliás, aqui vai outra dica: dados processuais estruturados podem apoiar a análise de padrões históricos, temas recorrentes e resultados identificados na base consultada.
Existem bancos de dados judiciais com inteligências internas, como a Predictus. Essas informações podem subsidiar medidas preventivas e apoiar a definição da estratégia jurídica, sem substituir a análise profissional do caso.
Dados Judiciais: é melhor prevenir do que remediar
Um banco de dados judiciais permite que os advogados da sua empresa tenham acesso a informações processuais de forma categorizada.
Assim, é possível analisar padrões de litigiosidade, causas recorrentes e áreas que merecem revisão interna.
Mas não apenas isso, Uma plataforma de dados judiciais também pode apoiar RH, compliance e jurídico na análise de passivos, recorrências e práticas internas. Essas análises podem subsidiar a revisão de políticas, controles e medidas preventivas.
Além disso, na hipótese de eventual ação trabalhista, os profissionais responsáveis podem otimizar o planejamento processual. E utilizar informações históricas como apoio à definição da estratégia processual adequada ao caso concreto.
Graças à tecnologia, os dados judiciais podem apoiar a identificação de padrões processuais e a gestão mais estruturada do contencioso.
Predictus: um escudo eficiente contra as ameaças de processos trabalhistas!
A Predictus é uma empresa de tecnologia de informação, que conta com a maior base de processos judiciais do país.
A solução permite analisar processos, padrões de litigiosidade e temas recorrentes de forma estruturada. Isso porque por meio de consultas estruturadas por diferentes identificadores, conforme a finalidade e a operação realizada.
A Predictus oferece recursos para apoiar o tratamento responsável de informações públicas, cabendo ao controlador definir finalidade, base legal, necessidade e regras de acesso.
Assim, é possível analisar padrões históricos, identificar pontos de atenção e subsidiar medidas preventivas e estratégias jurídicas.
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