Custo do turnover: impactos da rotatividade nas empresas
Qual é o custo do turnover para as empresas brasileiras? O custo do turnover tem se tornado cada vez mais um tema estratégico no Brasil, país que hoje lidera o maior índice de rotatividade de funcionários do mundo. Segundo levantamento divulgado em 2025 pela Robert Half, com base em dados do CAGED, o país registra […]
NR-1 e riscos psicossociais: novas exigências para empresas e RH
O avanço da NR-1 e riscos psicossociais nas empresas brasileiras A NR-1 e riscos psicossociais passaram a ocupar um espaço cada vez mais estratégico dentro das empresas. A saúde mental agora também integra obrigações regulatórias, práticas de compliance trabalhista e decisões importantes do RH. Desde 26 de maio de 2026, a nova redação da NR-1 […]
Consulta de processos judiciais de candidatos: como fazer?
Consulta de processos judiciais de candidatos: risco, decisão e responsabilidade Todo processo seletivo carrega uma decisão que vai além do currículo. Antes de realizar qualquer verificação adicional, a empresa deve avaliar se existe previsão legal específica ou relação objetiva entre a informação consultada e as atribuições concretas da função. Nos departamentos de RH, a primeira […]
Checklist essencial para background check em recrutamento
O que é background check em recrutamento e por que ele é essencial? Background check em recrutamento não deve ser aplicado de forma genérica. A verificação precisa considerar as atribuições concretas da função, a finalidade documentada e os requisitos legais aplicáveis. Quando juridicamente aplicável, a verificação pode apoiar a análise de requisitos específicos, sem substituir […]
Como verificar antecedentes de um candidato e reduzir riscos na contratação
Verificar antecedentes de um candidato não deve ser uma etapa automática do processo de contratação. A verificação depende de previsão legal ou de relação objetiva com as atribuições concretas da função. Quando a verificação for juridicamente aplicável, a consulta a informações processuais públicas deve observar finalidade específica, necessidade, proporcionalidade e análise humana. Nessas situações, plataformas […]
Crescimento de ações trabalhistas atinge 31% em 2025
Crescimento de ações trabalhistas em 2025: um alerta para empresas O crescimento de ações trabalhistas em 2025 atingiu um marco preocupante: foram registradas 2,47 milhões de novas ações no Brasil – um salto de 31% em relação a 2021. Mais do que um número, esse crescimento representa um risco real e crescente para empresas de […]
LGPD no recrutamento: como proteger dados e evitar riscos no RH
A importância da LGPD no recrutamento: por que o tema ganhou protagonismo A LGPD no recrutamento deixou de ser uma preocupação secundária para se tornar um tema central na governança do RH. Isso se deve, principalmente, ao fato de que a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018) impõe diretrizes claras para o […]
O impacto dos processos trabalhistas na saúde financeira das empresas
Processos Trabalhistas: você sabe o preço de não proteger seu negócio? Segundo o Relatório Geral da Justiça do Trabalho o número de processos trabalhistas no Brasil vêm crescendo desde o início da pandemia de Covid-19. No ano de 2023, foram 3.539.091 processos julgados pela Justiça do Trabalho. Mas o que choca são os dados de […]
Gestão de Risco no RH: como usar dados judiciais?
3 cuidados para o RH utilizar Dados Judiciais no processo seletivo Não é novidade que os departamentos de RH estão ganhando papel de destaque nas ações direcionadas ao gerenciamento de riscos das empresas. Afinal, o mundo corporativo tem sentido na pele que o fator humano é um elemento que não pode ficar de fora dessa […]
Due Diligence na contratação de colaboradores: a importância de uma base sólida de dados
Na dinâmica que vivemos em ambientes empresariais, marcada por uma competitividade e regulação crescentes, a due diligence pode apoiar processos de contratação quando estruturada conforme as atribuições concretas da função, a finalidade documentada e os requisitos legais aplicáveis. Visando estruturar critérios objetivos e documentados para o processo seletivo. Em colaboração com a Dra. Alexandra Candemil, […]