Due Diligence na contratação de colaboradores: a importância de uma base sólida de dados
Na dinâmica que vivemos em ambientes empresariais, marcada por uma competitividade e regulação crescentes, a due diligence pode apoiar processos de contratação quando estruturada conforme as atribuições concretas da função, a finalidade documentada e os requisitos legais aplicáveis. Visando estruturar critérios objetivos e documentados para o processo seletivo. Em colaboração com a Dra. Alexandra Candemil, […]