LUIZ HENRIQUE DE ANDRADE TENDRESCH

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Predictus

Bets e risco psicossocial no trabalho: alerta para a saúde mental

Ilustração vetorial de um smartphone com notificação de aposta próximo a uma silhueta de pessoa trabalhando, representando o risco psicossocial de apostas online no ambiente corporativo.

Bets e risco psicossocial no trabalho entram no radar das empresas

Bets e risco psicossocial no trabalho começam a fazer parte da mesma discussão à medida que as apostas online avançam no Brasil.

Recentemente, uma matéria do Portal Medicina e Saúde sobre os impactos das apostas online na saúde mental e no ambiente corporativo usou como fonte um estudo da Predictus que analisou processos judiciais envolvendo casas de apostas.

O levantamento identificou 10.627 ações envolvendo casas de apostas, distribuídas pelos 27 estados brasileiros e por 83 tribunais.

Embora processos judiciais não sejam uma medida de transtorno do jogo ou adoecimento, os números ajudam a dimensionar a velocidade com que as bets ganharam espaço no país. Por isso, o assunto também começa a chamar a atenção de áreas como RH, segurança corporativa e compliance.

O que o estudo da Predictus revela sobre as bets

A Predictus realizou o estudo a partir da classificação por inteligência artificial, através de uma base própria com mais de 750 milhões de processos judiciais.

Além das 10.627 ações identificadas, a evolução anual chama atenção. Em 2018, o levantamento identificou 26 processos envolvendo casas de apostas. Em 2025, o número chegou a 5.448 – crescimento superior a 200 vezes.

O marco regulatório de janeiro de 2025 também aparece como um ponto relevante na série analisada. Antes dele, a média era de 14,6 processos por mês. Depois, passou para 557,9 ações mensais, aproximadamente 38 vezes mais.

Já em março de 2026, o levantamento identificou 1.004 novos processos, o maior volume mensal identificado pelo levantamento.

Importante: o aumento da judicialização não deve ser interpretado como crescimento equivalente do transtorno do jogo. São indicadores diferentes. Ainda assim, os dados revelam a dimensão que o mercado de apostas e os conflitos relacionados a ele vêm assumindo no Brasil.

Bets no ambiente de trabalho: quais são os sinais de alerta?

A matéria do Portal Medicina e Saúde amplia a discussão ao mostrar como as apostas online podem repercutir também na rotina profissional.

Ouvida pela reportagem, a psicóloga Fátima Macedo, especializada em saúde mental corporativa e CEO da Mental Clean, aponta que mudanças no rendimento, atrasos, preocupação recorrente com dinheiro, uso frequente do celular para acompanhar apostas, pedidos de empréstimos, conflitos e dificuldade de concentração podem funcionar como sinais de atenção.

A especialista ressalta, porém, que esses comportamentos precisam ser observados com cuidado. Afinal, alterações de produtividade ou comportamento podem ter diversas causas e não significam, isoladamente, que um trabalhador tenha um problema relacionado às apostas.

Além disso, os efeitos podem surgir gradualmente. Segundo Fátima Macedo, acompanhar resultados durante o expediente pode comprometer tempo produtivo, enquanto noites dedicadas às apostas podem afetar o sono e a concentração no dia seguinte.

Em atividades que exigem atenção constante para garantir a segurança, esses impactos merecem atenção ainda maior.

Por que as apostas online podem se tornar difíceis de interromper?

Outro ponto abordado pela reportagem é o mecanismo que pode contribuir para a repetição das apostas.

A psicóloga Patrícia França, especialista em comportamentos compulsivos da Mental Clean, explica ao Portal Medicina e Saúde que a expectativa de estar perto de ganhar pode ativar o sistema cerebral de recompensa e reforçar o comportamento.

Como resume a especialista, “esse mecanismo reforça o comportamento”.

Na prática, a tentativa de recuperar valores perdidos também pode alimentar novas apostas. Assim, um comportamento inicialmente associado ao entretenimento pode começar a produzir impactos financeiros e emocionais.

Bets, risco psicossocial e NR-1: qual é a relação?

A NR-1 não menciona especificamente bets ou apostas online. No entanto, o tema se aproxima da discussão sobre riscos psicossociais quando seus efeitos chegam ao ambiente profissional.

Nesse contexto, questões relacionadas à saúde mental e apostas online podem ser consideradas dentro de iniciativas mais amplas de prevenção e promoção da saúde no trabalho.

Isso não significa transformar gestores em fiscais da vida financeira dos colaboradores.

Pelo contrário. Na matéria do Portal Medicina e Saúde, as especialistas defendem uma abordagem voltada à prevenção e ao acolhimento. Entre as medidas apontadas estão ações educativas, preparação das lideranças e criação de canais adequados de apoio.

Portanto, quedas de rendimento, atrasos, faltas ou dificuldades de concentração devem ser tratados como sinais que podem justificar uma conversa e um encaminhamento adequado, não como evidências suficientes para rotular ou diagnosticar alguém.

O que esse cenário significa para RH e compliance?

O avanço das bets mostra como novos comportamentos podem rapidamente ganhar relevância para a gestão de pessoas e riscos.

Para o RH, a atenção está nos possíveis impactos sobre saúde mental, produtividade e relações profissionais. Já para áreas de compliance e segurança corporativa, o tema reforça a importância de acompanhar riscos emergentes que podem repercutir na organização.

Nesse cenário, o estudo da Predictus acrescenta uma perspectiva baseada em dados judiciais.

Os mais de 10 mil processos identificados não explicam, sozinhos, os impactos das apostas na saúde mental. No entanto, mostram como a judicialização relacionada às casas de apostas avançou rapidamente no Brasil.

Quando esses dados são analisados em conjunto com outros indicadores e com a avaliação de especialistas, fica mais fácil compreender a dimensão de um fenômeno que já ultrapassa as discussões sobre entretenimento e regulamentação.

Dados ajudam a dimensionar um risco emergente

O crescimento dos processos envolvendo casas de apostas mostra a velocidade com que as bets ganharam relevância no Brasil.

Para as empresas, o principal ponto não é presumir que todo trabalhador que aposta esteja diante de um problema. É reconhecer que, quando esse comportamento começa a afetar concentração, produtividade, relações profissionais ou segurança, o tema também passa a fazer parte da agenda corporativa.

Ao mesmo tempo, a repercussão do levantamento no Portal Medicina e Saúde mostra como dados judiciais podem contribuir para discussões que vão além do universo jurídico e ajudam a compreender novos riscos para pessoas e organizações.

Quer conhecer os dados completos? Acesse o estudo da Predictus sobre a análise dos processos envolvendo bets no Brasil.

Quer se aprofundar no tema? Acesse também:

FAQ – Perguntas frequentes sobre bets e risco psicossocial no trabalho

Bets são consideradas risco psicossocial pela NR-1?

A NR-1 não cita especificamente bets ou apostas online. No entanto, efeitos que se manifestam no ambiente profissional podem ser considerados dentro de uma análise mais ampla de saúde, segurança e riscos psicossociais no trabalho.

Como as apostas online podem afetar a produtividade?

O acompanhamento frequente de resultados pode gerar interrupções e perda de concentração durante o expediente. Além disso, problemas financeiros ou alterações no sono relacionados ao comportamento podem repercutir no desempenho profissional.

Quais sinais podem indicar problemas com bets no ambiente de trabalho?

Na matéria do Portal Medicina e Saúde, a psicóloga Fátima Macedo cita mudanças de rendimento, atrasos, preocupação recorrente com dinheiro, uso frequente do celular para acompanhar apostas, conflitos e dificuldade de concentração entre possíveis sinais de atenção. Nenhum deles, isoladamente, representa um diagnóstico.

Processos judiciais envolvendo bets indicam aumento do transtorno do jogo?

Não. Processos judiciais e transtorno do jogo são indicadores diferentes. O levantamento da Predictus mede a evolução da judicialização envolvendo casas de apostas e não a prevalência de transtornos ou problemas de saúde mental.

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