NR-1 e riscos psicossociais: novas exigências para empresas e RH
O avanço da NR-1 e riscos psicossociais nas empresas brasileiras A NR-1 e riscos psicossociais passaram a ocupar um espaço cada vez mais estratégico dentro das empresas. A saúde mental agora também integra obrigações regulatórias, práticas de compliance trabalhista e decisões importantes do RH. Desde 26 de maio de 2026, a nova redação da NR-1 […]