Como verificar antecedentes de um candidato e reduzir riscos na contratação
Verificar antecedentes de um candidato não deve ser uma etapa automática do processo de contratação. A verificação depende de previsão legal ou de relação objetiva com as atribuições concretas da função. Quando a verificação for juridicamente aplicável, a consulta a informações processuais públicas deve observar finalidade específica, necessidade, proporcionalidade e análise humana. Nessas situações, plataformas […]